Markus ist heute Gruppenleiter in einem Versicherungsunternehmen. Voraussetzung für seine Bewerbung auf diese Position war das erfolgreiche Abschneiden in einem unternehmensinternen Förderseminar mit Assessment-Center-Charakter. Neben Gesprächssimulationen, wie Mitarbeitergespräch und Teambesprechung, beinhaltete es Analyse- und Planungsaufgaben. Da Markus von Kollegen hörte, dass das Förderseminar sehr anspruchsvoll sei, bat er uns um Unterstützung. Wir entwickelten für ihn einen optimalen - auf seine spezifische Situation abgestimmten - Trainingsplan, den er konsequent umsetzte.
Diesen Trainingsplan nutzten inzwischen zahlreiche Kollegen von Markus, die sich damit ebenfalls für die Ebene Gruppenleiter qualifizierten. Die Erfolgsquote liegt bei über 90 %.
Sie befinden sich in der gleichen Situation und möchten Ihren Erfolg nicht dem Zufall überlassen? Dann starten Sie jetzt mit dem Trainingsplan.
Wichtig: Nutzen Sie die aktuelle Version ( ≥ 15. Auflage)!
Assessment-Center-Intensiv-Training
Copyright © 2019 Competence Factory GmbH Intertrainment - Assessment-Center, Training, Coaching, Seminar Intertrainment ist eine Marke der Competence Factory GmbH!
Competence Factory GmbH
Inselkammerstraße 10 82008 Unterhaching
Telefon: 089/66 05 97 00
kontakt@intertrainment.de
Mitarbeitergespräche im Assessment-Center
Johannes Stärk zeigt auf, warum 2 von 3 Kandidaten daran scheitern und wie Sie es in's obere Drittel schaffen.
