Patrick wurde von seinem Vorgesetzten für den Management-Kreis vorgeschlagen. Daraufhin erhielt er kurzfristig die Einladung zum unternehmensinternen Sichtungstag. Vorgeschaltet waren ein herausfordernder kognitiver Leistungstest mit unterschiedlichen Testmodulen, den er unter hohem Zeitdruck absolvieren musste sowie eine vorzubereitende Präsentationsaufgabe. Am Sichtungstag selbst – bei dem es sich um ein Führungs-Assessment handelte – erwarteten ihn die Präsentation, ein anspruchsvolles Mitarbeitergespräch sowie knifflige Interviewfragen. Da er die hohe Messlatte solcher Assessment-Center-Verfahren aus früheren Bewerbungssituationen kannte, und ihm die Management-Position zugleich sehr wichtig war, wollte er darauf bestmöglich vorbereitet sein. Um diese Herausforderungen zu meistern, setzten wir für ihn ein hocheffektives Coachingkonzept auf, das es ihm trotz knapper Vorlaufzeit ermöglichte, schnell sein Leistungsniveau zu steigern.
Patrick wurde von seinem Vorgesetzten für den Management-Kreis vorgeschlagen. Daraufhin erhielt er kurzfristig die Einladung zum unternehmensinternen Sichtungstag. Vorgeschaltet waren ein herausfordernder kognitiver Leistungstest mit unterschiedlichen Testmodulen, den er unter hohem Zeitdruck absolvieren musste sowie eine vorzubereitende Präsentationsaufgabe. Am Sichtungstag selbst – bei dem es sich um ein Führungs-Assessment handelte – erwarteten ihn die Präsentation, ein anspruchsvolles Mitarbeitergespräch sowie knifflige Interviewfragen. Da er die hohe Messlatte solcher Assessment-Center-Verfahren aus früheren Bewerbungssituationen kannte, und ihm die Management-Position zugleich sehr wichtig war, wollte er darauf bestmöglich vorbereitet sein. Um diese Herausforderungen zu meistern, setzten wir für ihn ein hocheffektives Coachingkonzept auf, das es ihm trotz knapper Vorlaufzeit ermöglichte, schnell sein Leistungsniveau zu steigern.
Ihr empfohlenes Coaching:
- Die-Best-Practice-Lösung mit der höchsten Erfolgswahrscheinlichkeit -
Patrick nutzte das Assessment-Center-All-in-One-Coaching. Dabei handelt es sich um eine hocheffektive Kombination aus individuellem Face-to-Face-Coaching und Online-Inhalten zum Selbststudium.
Mit dem Assessment-Center-All-in-One-Coaching bereiteten wir im Laufe der letzten Monate zahlreiche seiner Konzern-Kolleginnen und -Kollegen vor. Über 90 % der so vorbereiteten Kandidatinnen und Kandidaten konnten damit den Sichtungstag erfolgreich absolvieren
Ein Beispiel zur konkreten Ausgestaltung des Coachings für Ihren Sichtungstag finden Sie in der Detailbeschreibung des All-in-One-Coachings direkt hier:
⇒ VW-Konzern: Sichtungstag Management für eine disziplinarische Führungsposition
Zweitbeste Coaching- / Trainingsoption:
Die Top-2-Vorbereitungsmöglichkeit stellt das 1-tägige Assessment-Center-Coaching dar.
Drittbeste Coaching- / Trainingsoption:
In Frage kommt auch das 2-tägige Assessment-Center-Training für Führungskräfte, in dem Sie sich in der Kleingruppe gemeinsam mit anderen Kandidatinnen und Kandidaten vorbereiten.
Alternative Vorbereitung in Eigenregie:
- Online-Training zum Selbststudium -
Wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihre Vorbereitung selbst in die Hand zu nehmen, ist es umso wichtiger, von vornherein auf die richtigen Lösungswege zu setzen und adäquate Best-Practice-Beispiele zu nutzen. Der »Assessment-Center-Masterplan« ist die effektivste Form, um sich im Selbststudium professionell und zielgerichtet vorzubereiten. Er enthält 120 Videolektionen mit praxiserprobten Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Best-Practice-Beispielen zu allen entscheidenden Modulen. Im oben dargestellten Assessment-Center-All-in-One-Coaching ist der »Assessment-Center-Masterplan« zum Selbststudium bereits für Sie inkludiert.
Tipp:
Unabhängig davon, für welche der hier vorgestellten Vorbereitungsmöglichkeiten Sie sich entscheiden, empfehlen wir Ihnen ergänzend das Buch »Assessment-Center erfolgreich bestehen«. Nutzen Sie dies parallel und starten Sie damit sofort. 
Führungslizenz VW PEF MAC Volkswagen
Sichtungstag VW Audi Porsche MAN Management-Kreis
Sichtungstag VW Volkswagen Assessment-Center
