Ali ist heute erfolgreich als Führungskraft tätig. Um die Lizenz zum Führen zu erwerben, musste er sich zunächst einem unternehmensinternen Assessment-Center unterziehen. Dieses bestand aus Mitarbeitergesprächen, einer Managementaufgabe und der Leitung eines Teammeetings. Vor über 10 Jahren absolvierte er als Trainee-Bewerber bereits einige Assessment-Center und wusste daher, wie anspruchsvoll diese Verfahren sind. Da es ihm wichtig war, bei diesem entscheidenden Meilenstein für seine Karriere nichts dem Zufall zu überlassen, wandte er sich an uns. Daraufhin erstellten wir für ihn einen optimalen – auf seine spezifische Situation abgestimmten – Trainingsplan, den er Schritt für Schritt umsetzte.
Ali ist heute erfolgreich als Führungskraft tätig. Um die Lizenz zum Führen zu erwerben, musste er sich zunächst einem unternehmensinternen Assessment-Center unterziehen. Dieses bestand aus Mitarbeitergesprächen, einer Managementaufgabe und der Leitung eines Teammeetings. Vor über 10 Jahren absolvierte er als Trainee-Bewerber bereits einige Assessment-Center und wusste daher, wie anspruchsvoll diese Verfahren sind. Da es ihm wichtig war, bei diesem entscheidenden Meilenstein für seine Karriere nichts dem Zufall zu überlassen, wandte er sich an uns. Daraufhin erstellten wir für ihn einen optimalen – auf seine spezifische Situation abgestimmten – Trainingsplan, den er Schritt für Schritt umsetzte.
Best-Practice / Empfohlene Vorbereitung:
Ali entschied sich für das High-Performer-Mentoring-Programm. Bei dieser 10-stufigen, individuellen All-in-One-Lösung handelt es sich um die effektivste Form der Vorbereitung.
Mit dem Trainingsplan, den Ali umsetzte, unterstützten wir im Laufe der letzten Jahre zahlreiche seiner Kolleginnen und Kollegen. Über 90 % der so vorbereiteten Kandidatinnen und Kandidaten qualifizierten sich damit für eine Führungsposition.
Führungslizenz VW PEF MAC Volkswagen
Führungslizenz VW PEF MAC MAN Management-Assessment
Führungslizenz VW Volkswagen Assessment-Center
