Corinna ist inzwischen Referentin im Bundesministerium des Innern. Voraussetzung dafür war das Bestehen eines Auswahlverfahrens, das ein Assessment-Center beinhaltete. Corinna hatte davor großen Respekt, denn sie strebte bereits zwei Jahre zuvor eine Beamtenlaufbahn im höheren Dienst an, und scheiterte an genau diesem Verfahren. Damals absolvierte sie das Assessment-Center beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF), das sie aufgrund unzureichender Leistungen bereits nach der Hälfte der Zeit verlassen musste. Um bei ihrem zweiten Anlauf nichts mehr dem Zufall zu überlassen, wandte sich Corinna diesmal an uns. Wir erstellten für sie einen optimalen – auf dieses spezifische Auswahlverfahren abgestimmten – Trainingsparcours.
Corinna ist inzwischen Referentin im Bundesministerium des Innern. Voraussetzung dafür war das Bestehen eines Auswahlverfahrens, das ein Assessment-Center beinhaltete. Corinna hatte davor großen Respekt, denn sie strebte bereits zwei Jahre zuvor eine Beamtenlaufbahn im höheren Dienst an, und scheiterte an genau diesem Verfahren. Damals absolvierte sie das Assessment-Center beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF), das sie aufgrund unzureichender Leistungen bereits nach der Hälfte der Zeit verlassen musste. Um bei ihrem zweiten Anlauf nichts mehr dem Zufall zu überlassen, wandte sich Corinna diesmal an uns. Wir erstellten für sie einen optimalen – auf dieses spezifische Auswahlverfahren abgestimmten – Trainingsparcours.
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