Fallbeispiel Corinnas Assessment-Center

Assessment-Center BMI BVA BAMF
Corinna, BMI

Corinna ist inzwischen Referentin im Bundesministerium des Innern. Voraussetzung dafür war das Bestehen eines Auswahlverfahrens, das ein Assessment-Center beinhaltete. Corinna hatte davor großen Respekt, denn sie strebte bereits zwei Jahre zuvor eine Beamtenlaufbahn im höheren Dienst an, und scheiterte an genau diesem Verfahren. Damals absolvierte sie das Assessment-Center beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF), das sie aufgrund unzureichender Leistungen bereits nach der Hälfte der Zeit verlassen musste. Um bei ihrem zweiten Anlauf nichts mehr dem Zufall zu überlassen, wandte sich Corinna diesmal an uns. Wir erstellten für sie einen optimalen – auf dieses spezifische Auswahlverfahren abgestimmten – Trainingsparcours.

Assessment-Center BMI BVA BAMF
Corinna, BMI

Corinna ist inzwischen Referentin im Bundesministerium des Innern. Voraussetzung dafür war das Bestehen eines Auswahlverfahrens, das ein Assessment-Center beinhaltete. Corinna hatte davor großen Respekt, denn sie strebte bereits zwei Jahre zuvor eine Beamtenlaufbahn im höheren Dienst an, und scheiterte an genau diesem Verfahren. Damals absolvierte sie das Assessment-Center beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF), das sie aufgrund unzureichender Leistungen bereits nach der Hälfte der Zeit verlassen musste. Um bei ihrem zweiten Anlauf nichts mehr dem Zufall zu überlassen, wandte sich Corinna diesmal an uns. Wir erstellten für sie einen optimalen – auf dieses spezifische Auswahlverfahren abgestimmten – Trainingsparcours.

Ziel:

Bestehen des Assessment-Centers und Übernahme einer Referentenstelle

Herausforderung:

Besonderen Respekt hatte Corinna vor den interaktiven Simulationen und den schriftlichen Aufgaben. 

Resultat:

Corinna bestand ihr Assessment-Center erfolgreich und ist inzwischen Referentin. 

Best-Practice / Empfohlene Vorbereitung:

Corinna entschied sich für das Assessment-Center-Premium-Coaching. Bei dieser 1-tägigen, individuellen Lösung handelt es sich um eine hocheffektive Form der Vorbereitung

Assessment-Center-Coaching

Mit dem Trainingsparcours, den wir für Corinna erstellten, bereiteten wir im Laufe der letzten Jahre zahlreiche Bewerberinnen und Bewerber auf das Assessment-Center für den höheren Dienst im Bundesministerium des Innern vor. Die damit von uns vorbereiteten Kandidatinnen und Kandidaten erzielen im Durchschnitt eine Erfolgsquote von über 90 %.

Zweitbeste Vorbereitungsmöglichkeit:

Eine weitere Option stellt das 2-tägige Assessment-Center-Training für Führungskräfte dar, in dem Sie sich in der Kleingruppe gemeinsam mit anderen Kandidatinnen und Kandidaten vorbereiten.

Erfahrungen & Bewertungen zu Intertrainment

Intertrainment Erfahrungen Johannes Stärk
Assessment-Center-Coach Johannes Stärk Erfahrungen
Intertrainment Johannes Stärk Erfahrungen
Johannes Stärk - Intertrainment - Erfahrungen

Assessment-Center BMI

Assessment-Center BMI Bundesministerium des Inneren höherer Dienst

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