Fallbeispiel Corinnas Assessment-Center

Assessment-Center BMI BVA BAMF
Corinna, BMI

Corinna ist inzwischen Referentin im Bundesministerium des Innern. Voraussetzung dafür war das Bestehen eines Auswahlverfahrens, das ein Assessment-Center beinhaltete. Corinna hatte davor großen Respekt, denn sie strebte bereits zwei Jahre zuvor eine Beamtenlaufbahn im höheren Dienst an, und scheiterte an genau diesem Verfahren. Damals absolvierte sie das Assessment-Center beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF), das sie aufgrund unzureichender Leistungen bereits nach der Hälfte der Zeit verlassen musste. Um bei ihrem zweiten Anlauf nichts mehr dem Zufall zu überlassen, wandte sich Corinna diesmal an uns. Wir erstellten für sie einen optimalen – auf dieses spezifische Auswahlverfahren abgestimmten – Trainingsplan, den sie zielgerichtet abarbeitete.

Assessment-Center BMI BVA BAMF
Corinna, BMI

Corinna ist inzwischen Referentin im Bundesministerium des Innern. Voraussetzung dafür war das Bestehen eines Auswahlverfahrens, das ein Assessment-Center beinhaltete. Corinna hatte davor großen Respekt, denn sie strebte bereits zwei Jahre zuvor eine Beamtenlaufbahn im höheren Dienst an, und scheiterte an genau diesem Verfahren. Damals absolvierte sie das Assessment-Center beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF), das sie aufgrund unzureichender Leistungen bereits nach der Hälfte der Zeit verlassen musste. Um bei ihrem zweiten Anlauf nichts mehr dem Zufall zu überlassen, wandte sich Corinna diesmal an uns. Wir erstellten für sie einen optimalen – auf dieses spezifische Auswahlverfahren abgestimmten – Trainingsplan, den sie zielgerichtet abarbeitete.

Ziel:

Bestehen des Assessment-Centers und Übernahme einer Referentenstelle

Herausforderung:

Besonderen Respekt hatte Corinna vor den interaktiven Simulationen und den schriftlichen Aufgaben. 

Resultat:

Corinna bestand ihr Assessment-Center erfolgreich und ist inzwischen Referentin. 

Best-Practice:

Mit dem Trainingsplan, den wir für Corinna erstellten, bereiteten wir im Laufe der letzten Jahre zahlreiche Bewerberinnen und Bewerber auf das Assessment-Center für den höheren Dienst im Bundesministerium des Innern vor. Die damit von uns vorbereiteten Kandidatinnen und Kandidaten erzielen im Durchschnitt eine Erfolgsquote von über 90 %.

Ihre optimale Vorbereitungsstrategie

Wenn auch Sie von diesem Best-Practice-Plan profitieren möchten, dann vereinbaren Sie jetzt einen Termin für ein unverbindliches Info-Telefonat, um die optimale Strategie zur Vorbereitung auf Ihr Assessment-Center zu besprechen.

Erfahrungen & Bewertungen zu Intertrainment

Intertrainment Erfahrungen Johannes Stärk
Assessment-Center-Coach Johannes Stärk Erfahrungen
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Assessment-Center BMI

Assessment-Center BMI Bundesministerium des Inneren höherer Dienst

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