Fallbeispiel Jürgens Assessment-Center

Assessment-Center BKA Bundeskriminalamt
Jürgen, BKA

Um sich für die Laufbahn im höheren Dienst beim Bundeskriminalamt (BKA) zu qualifizieren, musste Jürgen einen schriftlichen Test, ein umfangreiches Assessment-Center und ein Kommissionsgespräch absolvieren. Die schwierigste Hürde in diesem Auswahlprozess, die es zu bewältigen galt, stellte für ihn das Assessment-Center dar, das unter anderem eine Gruppendiskussion, ein Teammeeting und ein Mitarbeitergespräch enthielt. Jürgen absolvierte den von uns erstellten Trainingsparcours, in dem er die für ihn entscheidenden Aufgaben unter Prüfungsbedingungen simulierte, und meisterte damit erfolgreich das Assessment-Center.

Assessment-Center BKA Bundeskriminalamt
Jürgen, BKA

Um sich für die Laufbahn im höheren Dienst beim Bundeskriminalamt (BKA) zu qualifizieren, musste Jürgen einen schriftlichen Test, ein umfangreiches Assessment-Center und ein Kommissionsgespräch absolvieren. Die schwierigste Hürde in diesem Auswahlprozess, die es zu bewältigen galt, stellte für ihn das Assessment-Center dar, das unter anderem eine Gruppendiskussion, ein Teammeeting und ein Mitarbeitergespräch enthielt. Jürgen absolvierte den von uns erstellten Trainingsparcours, in dem er die für ihn entscheidenden Aufgaben unter Prüfungsbedingungen simulierte, und meisterte damit erfolgreich das Assessment-Center.

Ziel:

Aufstieg vom gehobenen in den höheren Dienst

Herausforderung:

„In den nächsten drei Monaten habe ich eigentlich keine freie Minute. Ich weiß nicht, wie ich mich auch noch auf das AC vorbereiten soll.“ 

Resultat:

Trotz ungünstiger zeitlicher Voraussetzungen absolvierte Jürgen sein Assessment-Center erfolgreich und qualifizierte sich damit für eine Laufbahn im höheren Dienst.

Ihr empfohlenes Coaching:

- Die-Best-Practice-Lösung mit der höchsten Erfolgswahrscheinlichkeit -

Jürgen nutzte das Assessment-Center-Coaching. Dabei handelt es sich um ein 1-tägiges Face-to-Face-Coaching, das individuell auf die für Sie relevanten Aufgaben ausgerichtet wird.

Mit dem Assessment-Center-Coaching bereiteten wir im Laufe der letzten Monate zahlreiche seiner Kolleginnen und Kollegen auf das Assessment-Center vor, von denen über 90 % erfolgreich abschnitten.

Zweitbeste Coaching- / Trainingsoption:

In Frage kommt auch das 2-tägige Assessment-Center-Training für Führungskräfte, in dem Sie sich in der Kleingruppe gemeinsam mit anderen Kandidatinnen und Kandidaten vorbereiten. 

Erfahrungen Assessment-Center-Vorbereitung für Führungskräfte

Alternative Vorbereitung in Eigenregie:

- Online-Training zum Selbststudium -

Wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihre Vorbereitung selbst in die Hand zu nehmen, ist es umso wichtiger, von vornherein auf die richtigen Lösungswege zu setzen und adäquate Best-Practice-Beispiele zu nutzen. Der »Assessment-Center-Masterplan« ist die effektivste Form, um sich im Selbststudium professionell und zielgerichtet vorzubereiten. Er enthält 120 Videolektionen mit praxiserprobten Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Best-Practice-Beispielen zu allen entscheidenden Modulen.

Tipp:

Unabhängig davon, für welche der hier vorgestellten Vorbereitungsmöglichkeiten Sie sich entscheiden, empfehlen wir Ihnen ergänzend das Buch »Assessment-Center erfolgreich bestehen«. Nutzen Sie dies parallel und starten Sie damit sofort.

Erfahrungen & Bewertungen zu Intertrainment

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