AC-Trainingsplan mit 90 %iger Erfolgswahrscheinlichkeit

Best Practice - Trainee-Assessment Automobilindustrie

Selina aus Magdeburg

Selina ist heute Trainee in der IT bei einem führenden deutschen Automobilunternehmen. Seit ihrem Bachelorstudium ließ sie die Automobilwelt nicht mehr los. Sowohl als Praktikantin als auch als Werkstudentin sammelte sie Erfahrungen bei verschiedenen Automobilherstellern. Deshalb war es ihr größter Wunsch nach ihrem Master im Wirtschaftsingenieurswesen ihre Karriere mit einem internationalen Traineeprogramm bei einem der großen Automobilbauer zu starten. Um perfekt für die finale Auswahlhürde - ein anspruchsvolles Assessment-Center - gerüstet zu sein, nahm sie frühzeitig unsere Unterstützung in Anspruch. Wir erstellten für sie einen optimalen - auf ihre Assessment-Center-Situation abgestimmten - Trainingsplan, den sie konsequent umsetzte. 

Diesen Trainingsplan nutzten inzwischen zahlreiche Bewerber, die sich ebenfalls für eine Trainee-Position in der Automobilindustrie qualifizierten. Die Erfolgsquote liegt bei über 90 %.

Sie befinden sich in der gleichen Situation und möchten Ihren Erfolg nicht dem Zufall überlassen? Dann starten Sie jetzt mit dem Trainingsplan.

1. Buch »Assessment-Center erfolgreich bestehen«

Assessment-Center-Buch von Johannes Stärk

 

 


Relevant sind alle 10 Kapitel. 

Wichtig: Nutzen Sie die aktuelle Version ( ≥ 15. Auflage)!

 

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2. Online-Training »Sofort erfolgreich im AC - Basic«

Sie erleben Assessment-Center-Aufgaben, wie Selbstpräsentation, Gruppendiskussion und Rollenspiel hautnah und erhalten Best-Practice-Beispiele für das erfolgreiche Abschneiden im Assessment-Center.

  • 16 Videos
  • Laufzeit 4 Std. 

Das Online-Training können Sie selbstgesteuert in Ihrem Lerntempo absolvieren. 

Zum Online-Training

3. Präsenztraining /-Coaching

Bewerber für eine Trainee-Position

Hier stehen grundsätzlich zwei Varianten zur Verfügung:

Assessment-Center-Basis-Training   

Assessment-Center-Junior-Coaching

 

Alternativ hätte Selina auch das folgende, höherwertigere Training besuchen können:

  Assessment-Center-Intensiv-Training   

Idealer Zeitpunkt für den Trainings- bzw. Coachingbesuch: 
Einige Monate bis zu 2 Wochen vor Ihrem Assessment-Center-Termin, damit Ihnen ausreichend Zeit zur Bearbeitung Ihrer individuellen Lernfelder bleibt

Überlassen Sie Ihren Erfolg nicht dem Zufall und starten Sie jetzt den Trainingsplan mit Schritt 1!

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