Ann-Kathrin ist heute Beamtin im höheren Auswärtigen Dienst. Um dies zu erreichen musste sie sich einem langwierigen mehrstufigen Auswahlverfahren beim Auswärtigen Amt unterziehen. Mehrere Monate nach dem Vorverfahren und dem schriftlichen Verfahren erhielt sie die erfreuliche Mitteilung, dass sie es bis in die Endrunde, dem sogenannten mündlichen Verfahren - hinter dem sich ein Assessment-Center verbirgt - geschafft hatte. Neben der Gruppenübung hatte sie besonders großen Respekt vor dem Vorstellungsgespräch vor dem Auswahlausschuss und dem Einzelgespräch mit dem Psychologen. Deshalb entschloss sie sich dazu, für die Vorbereitung auf das mündliche Verfahren unsere Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Die besondere Herausforderung für Ann-Kathrin, die sich zu diesem Zeitpunkt im Ausland aufhielt, bestand darin, dass es ihr nicht möglich war, im Vorfeld nach Deutschland zu reisen, um eines unserer Assessment-Center-Trainings zu besuchen. Wir erstellten für sie daraufhin einen optimalen - auf ihre spezifische Situation zugeschnittenen- Trainingsplan, den sie Schritt für Schritt umsetzte. 

Diesen Trainingsplan nutzten inzwischen zahlreiche Kollegen von Ann-Kathrin zur Vorbereitung auf das mündliche Verfahren. Die Erfolgsquote liegt bei über 90 %.

Sie befinden sich in der gleichen Situation und möchten Ihren Erfolg nicht dem Zufall überlassen? Dann starten Sie jetzt mit dem Trainingsplan.