AC-Trainingsplan mit 90 %iger Erfolgswahrscheinlichkeit

Best Practice - Mündliches Auswahlverfahren Auswärtiges Amt

Ann-Kathrin aus Potsdam

Ann-Kathrin ist heute Beamtin im höheren Auswärtigen Dienst. Um dies zu erreichen musste sie sich einem langwierigen mehrstufigen Auswahlverfahren beim Auswärtigen Amt unterziehen. Mehrere Monate nach dem Vorverfahren und dem schriftlichen Verfahren erhielt sie die erfreuliche Mitteilung, dass sie es bis in die Endrunde, dem sogenannten mündlichen Verfahren - hinter dem sich ein Assessment-Center verbirgt - geschafft hatte. Neben der Gruppenübung hatte sie besonders großen Respekt vor dem Vorstellungsgespräch vor dem Auswahlausschuss und dem Einzelgespräch mit dem Psychologen. Deshalb entschloss sie sich dazu, für die Vorbereitung auf das mündliche Verfahren unsere Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Die besondere Herausforderung für Ann-Kathrin, die sich zu diesem Zeitpunkt im Ausland aufhielt, bestand darin, dass es ihr nicht möglich war, im Vorfeld nach Deutschland zu reisen, um eines unserer Assessment-Center-Trainings zu besuchen. Wir erstellten für sie daraufhin einen optimalen - auf ihre spezifische Situation zugeschnittenen- Trainingsplan, den sie Schritt für Schritt umsetzte. 

Diesen Trainingsplan nutzten inzwischen zahlreiche Kollegen von Ann-Kathrin zur Vorbereitung auf das mündliche Verfahren. Die Erfolgsquote liegt bei über 90 %.

Sie befinden sich in der gleichen Situation und möchten Ihren Erfolg nicht dem Zufall überlassen? Dann starten Sie jetzt mit dem Trainingsplan.

1. Buch »Assessment-Center erfolgreich bestehen«

Assessment-Center-Buch von Johannes Stärk

Folgende Kapitel waren für Ann-Kathrin relevant:

  • Kapitel 1: Grundsätzliches zum Thema Assessment-Center
  • Kapitel 2: Wegweiser für Ihre persönliche Vorbereitung
  • Kapitel 3: Präsentation
  • Kapitel 5: Strukturiertes Interview
  • Kapitel 7: Gruppendiskussion / Teammeeting

Wichtig: Nutzen Sie die aktuelle Version ( ≥ 15. Auflage)!

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2. Online-Training »Sofort erfolgreich im AC - Basic«

Sie erleben die wichtigsten Assessment-Center-Aufgaben hautnah aus der Beobachterperspektive und erhalten Best-Practice-Beispiele für das erfolgreiche Abschneiden im Assessment-Center.

  • 16 Videos
  • Laufzeit 4 Std. 

Das Online-Training können Sie selbstgesteuert in Ihrem Lerntempo absolvieren. 

Zum Online-Training

3. Buch »Erfolgreich im Vorstellungsgespräch und Jobinterview«

Buch zur professionellen Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

 

 

Dieses Buch unterstützt Sie dabei, sich professionell auf das Vorstellungsgespräch vor dem Gremium und das Einzelgespräch mit dem Psychologen vorzubereiten und überzeugende Antworten zu entwickeln.  

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4. Coaching / Training

Aufgrund Ihres Auslandsaufenthaltes kam für Ann-Kathrin nur die folgende Variante in Frage:

Assessment-Center-Online-Coaching

Wäre sie zu uns nach Deutschland gereist, hätte sie alternativ eine der folgenden Optionen nutzen können: 

Assessment-Center-Basis-Training   

Assessment-Center-Junior-Coaching

Idealer Zeitpunkt für das Coaching bzw. Training: 
Einige Monate bis zu 2 Wochen vor Ihrem Assessment-Center-Termin, damit Ihnen ausreichend Zeit zur Bearbeitung Ihrer individuellen Lernfelder bleibt

Überlassen Sie Ihren Erfolg nicht dem Zufall und starten Sie jetzt den Trainingsplan mit Schritt 1!

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