Best Practice: Assessment-Center-Vorbereitung für Trainees und Berufseinsteiger

Über 90 % Erfolgswahrscheinlichkeit mit systematischer Vorbereitung

Erfolg im Assessment-Center ist kein Zufall. Entscheidend ist die optimale Reihenfolge und Kombination der unterschiedlichen Assessment-Center-Vorbereitungsmöglichkeiten in der zur Verfügung stehenden Vorlaufzeit. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung in der Assessment-Center-Vorbereitung wissen wir, welche Methoden die besten Resultate liefern.

Diese stellen wir Ihnen anhand der folgenden Best-Practice-Beispiele von drei Bewerbern für unterschiedliche Postionen vor, die sich mit unserer Unterstützung erfolgreich auf ihr Assessment-Center vorbereiteten. Davon profitierten inzwischen hunderte Assessment-Center-Kandidaten und erzielten eine Erfolgsquote von über 90 %.

Bitte beachten Sie, dass es sich bei diesen drei Best-Practice-Beispielen nur um einen kleinen Ausschnitt aus unserem Klientenportfolio handelt. Seit 2001 unterstützten wir bereits unzählige Trainee-Bewerber und Berufseinsteiger bei der Vorbereitung auf ein Assessment-Center bzw. Auswahlverfahren.

Nächste Assessment-Center-Trainings für Führungskräfte

München: Sa-So 02. bis 03. März

Hannover: Sa-So 09. bis 10. März 

Details zu den Trainings