AC-Trainingsplan mit 90 %iger Erfolgswahrscheinlichkeit

Best Practice - Mündliches Auswahlverfahren Auswärtiges Amt

Henrike aus Kevelaer

Henrike ist heute Beamtin im höheren Auswärtigen Dienst. Um dies zu erreichen, musste sie sich einem langwierigen mehrstufigen Auswahlverfahren beim Auswärtigen Amt unterziehen. Mehrere Monate nach dem Vorverfahren und dem schriftlichen Verfahren erhielt sie die erfreuliche Mitteilung, dass sie es bis in die Endrunde, dem sogenannten mündlichen Verfahren - hinter dem sich ein Assessment-Center verbirgt - geschafft hatte. Neben der Gruppenübung hatte sie besonders großen Respekt vor dem Vorstellungsgespräch vor dem Auswahlausschuss und dem Einzelgespräch mit dem Psychologen. Deshalb entschloss sie sich dazu, für die Vorbereitung auf das mündliche Verfahren unsere Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Wir erstellten für sie daraufhin einen optimalen - auf ihre spezifische Situation zugeschnittenen- Trainingsplan, den sie Schritt für Schritt umsetzte. 

Diesen Trainingsplan nutzten inzwischen zahlreiche Kollegen von Henrike zur Vorbereitung auf das mündliche Verfahren. Die Erfolgsquote liegt bei über 90 %.

Sie befinden sich in der gleichen Situation und möchten Ihren Erfolg nicht dem Zufall überlassen? Dann starten Sie jetzt mit dem Trainingsplan.

1. Buch »Assessment-Center erfolgreich bestehen«

Assessment-Center-Buch von Johannes Stärk

Folgende Kapitel waren für Henrike relevant:

  • Kapitel 1: Grundsätzliches zum Thema Assessment-Center
  • Kapitel 2: Wegweiser für Ihre persönliche Vorbereitung
  • Kapitel 3: Präsentation
  • Kapitel 5: Strukturiertes Interview
  • Kapitel 7: Gruppendiskussion / Teammeeting

Wichtig: Nutzen Sie die aktuelle Version ( ≥ 15. Auflage)!

Das Buch bei Amazon

2. Online-Training »Gruppendiskussion«

Sie erleben Gruppendiskussionen hautnah, erhalten Best-Practice-Beispiele und erwerben das erforderliche Know-how um in einer Assessment-Center-Gruppendiskussion zu überzeugen.

  • 9 Videos
  • Laufzeit 4 Std. 

Das Online-Training können Sie selbstgesteuert in Ihrem Lerntempo absolvieren.  

Zum Online-Training

3. Buch »Erfolgreich im Vorstellungsgespräch und Jobinterview«

Buch zur professionellen Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

 

 

Dieses Buch unterstützt Sie dabei, sich professionell auf das Vorstellungsgespräch vor dem Gremium und das Einzelgespräch mit dem Psychologen vorzubereiten und überzeugende Antworten zu entwickeln.  

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4. Präsenztraining /-Coaching

Assessment-Center-Training für den öffentlichen Dienst

Hier kommen zwei Alternativen in Frage:

1-tägiges Assessment-Center-Training   

Assessment-Center-Premium-Coaching 

Idealer Zeitpunkt für den Trainings- bzw. Coachingbesuch: 
Einige Monate bis zu 4 Wochen vor Ihrem Assessment-Center-Termin, damit Ihnen ausreichend Zeit zur Bearbeitung Ihrer individuellen Lernfelder bleibt

Überlassen Sie Ihren Erfolg nicht dem Zufall und starten Sie jetzt den Trainingsplan mit Schritt 1!

München: Sa-So, 15. bis 16. August

Hannover: Sa-So, 19. bis 20. September