AC-Trainingsplan mit 90 %iger Erfolgswahrscheinlichkeit

Best Practice - Entwicklungstag Einzelhandel

Thomas aus Heilbronn

Thomas ist heute Bereichsleiter in einem großen Einzelhandelsunternehmen. Um diesen Level zu erreichen, musste er einen unternehmensinternen Entwicklungstag absolvieren. Dieser glich einem Assessment-Center und enthielt anspruchsvolle Module, wie Gesprächssimulationen, einen kognitiven Leistungstest, ein Interview usw. Thomas wusste zwar, dass er bei diesem Entwicklungstag offiziell nicht durchfallen konnte, aber es war ihm wichtig, möglichst schnell in die Bereichsleiterebene aufzusteigen, was ein sehr gutes Abschneiden erforderlich machte. Deshalb nahm er unsere Unterstützung in Anspruch. Wir erstellten für ihn einen optimalen - auf seine spezifische Situation abgestimmten - Trainingsplan, den er konsequent umsetzte. 

Diesen Trainingsplan nutzten inzwischen zahlreiche Kollegen von Thomas, die sich ebenfalls für die Bereichsleiterebene qualifizierten. Die Erfolgsquote liegt bei über 90 %.

Sie befinden sich in der gleichen Situation und möchten Ihren Erfolg nicht dem Zufall überlassen? Dann starten Sie jetzt mit dem Trainingsplan.

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Relevant sind alle 10 Kapitel. 

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4. Kognitiver Leistungstest

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Hier kommen zwei Alternativen in Frage:

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