AC-Trainingsplan mit 90 %iger Erfolgswahrscheinlichkeit

Vera arbeitet in der Technology-Unit eines weltweit tätigen Versicherers. Inzwischen leitet sie als Führungskraft der Ebene 3 ihr eigenes Team. Um sich für diese Führungsposition zu qualifizieren, musste sie gemeinsam mit anderen Kollegen ein mehrtägiges herausforderndes Assessment-Center absolvieren. Dabei standen für sie ein umfangreiches Interview, ein anspruchsvolles Mitarbeitergespräch, mehrere Gruppendiskussionen und diverse schriftliche Aufgaben auf dem Programm. Vera wollte sich nicht ausschließlich auf das unternehmensinterne Coaching-Programm verlassen, das ihr im Vorfeld des Assessment-Centers angeboten wurde. Denn aus dem Kollegenkreis hatte sie erfahren, dass trotz dieser unterstützenden Maßnahme mehr als die Hälfte der Kandidaten am Assessment-Center scheitern. Da für sie vom erfolgreichen Bestehen dieses anspruchsvollen Verfahrens sehr viel abhing, wandte sie sich an uns. Daraufhin setzten wir für Vera einen auf ihre Assessment-Center-Situation abgestimmten Trainingsplan auf, den inzwischen zahlreiche Kollegen aus ihrem Versicherungsunternehmen erfolgreich nutzten. Die Erfolgsquote liegt bei über 90 %.

Sie befinden sich in der gleichen Situation und möchten Ihren Erfolg nicht dem Zufall überlassen? Dann starten Sie jetzt mit dem Trainingsplan.