AC-Trainingsplan mit 90 %iger Erfolgswahrscheinlichkeit

Best-Practice - Assessment-Center Automotive

Assessment Center Car Software Org
Sven aus Ingolstadt

Sven ist jetzt Führungskraft in der neu gegründeten Software-Einheit eines Automobil-Konzerns. Als Software Engineer geriet er ins Visier eines Headhunters, der ihn für die neue Position empfahl. Obwohl Sven bei seinem vorherigen Arbeitgeber - einem namhaften Automobilzulieferer - bereits eine Teamleiterposition ausübte, hatte er noch nie zuvor ein Assessment-Center absolviert. Das erfolgreiche Bestehen des Assessment-Centers war jedoch die formale Voraussetzung für die Übernahme einer Führungsposition in der neuen Organisation. Um Sven für dieses Assessment-Center fit zu machen, verwies ihn sein Headhunter an uns, woraufhin wir einen auf Svens Assessment-Center zugeschnittenen Trainingsplan entwickelten, den er 1:1 umsetzte. 

Diesen nutzten inzwischen zahlreiche Bewerber, die daraufhin zu Svens Kollegen in der neuen Organisation wurden. Die Erfolgsquote liegt bei über 90 %.

Sie befinden sich in der gleichen Situation und möchten Ihren Erfolg nicht dem Zufall überlassen? Dann starten Sie jetzt mit dem Trainingsplan.

1. Buch »Assessment-Center erfolgreich bestehen«

Assessment-Center-Buch von Johannes Stärk

Folgende Kapitel waren für Sven relevant:

  • Kapitel 1: Grundsätzliches zum Thema Assessment-Center
  • Kapitel 2: Wegweiser für Ihre persönliche Vorbereitung
  • Kapitel 3: Präsentation
  • Kapitel 4: Rollenspiel
  • Kapitel 5: Strukturiertes Interview
  • Kapitel 6: Fallstudie / Case Study
  • Kapitel 7: Gruppendiskussion / Teammeeting
  • Kapitel 8: Psychometrische Tests

Wichtig: Nutzen Sie die aktuelle Version ( ≥ 15. Auflage)!

Das Buch bei Amazon

2. Buch »Erfolgreich im Vorstellungsgespräch und Jobinterview«

Buch zur professionellen Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

 

 

Mit diesem Buch vertiefen Sie Ihre Interviewvorbereitung, erwerben das Know-how zur Beantwortung kniffliger Führungsfragen und entwickeln ein individuelles Antwortportfolio mit dem Sie überzeugen.  

 

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3. Online-Trainings »Leadership-Trilogie«

Sie erleben Mitarbeitergespräche und Teammeetings hautnah, erhalten Best-Practice-Beispiele und erwerben das erforderliche Know-how um diese anspruchsvollen Führungssituationen in Ihrem Assessment-Center professionell zu meistern.

  • 3 Online-Trainings-Pakete
  • Über 60 Videos

Die Online-Trainings der Leadership-Trilogie können Sie selbstgesteuert in Ihrem Lerntempo absolvieren.  

Zur Leadership-Trilogie

4. Kognitiver Leistungstest

5. Präsenztraining /-Coaching

Assessment-Center-Training für Führungskräfte

Hier kommen zwei Alternativen in Frage:

2-tägiges Assessment-Center-Training   

Assessment-Center-Premium-Coaching 

Idealer Zeitpunkt für den Trainings- bzw. Coachingbesuch: 
Einige Wochen vor Ihrem Assessment-Center-Termin, damit Ihnen ausreichend Zeit zur Bearbeitung Ihrer individuellen Lernfelder bleibt

Überlassen Sie Ihren Erfolg nicht dem Zufall und starten Sie jetzt den Trainingsplan mit Schritt 1!