AC-Trainingsplan mit 90 %iger Erfolgswahrscheinlichkeit

Best-Practice - Assessment-Center Automotive

Assessment Center Car Software Org
Sven aus Ingolstadt

Sven ist jetzt Führungskraft in der neu gegründeten Software-Einheit eines Automobil-Konzerns. Als Software Engineer geriet er ins Visier eines Headhunters, der ihn für die neue Position empfahl. Obwohl Sven bei seinem vorherigen Arbeitgeber - einem namhaften Automobilzulieferer - bereits eine Teamleiterposition ausübte, hatte er noch nie zuvor ein Assessment-Center absolviert. Das erfolgreiche Bestehen des Assessment-Centers war jedoch die formale Voraussetzung für die Übernahme einer Führungsposition in der neuen Organisation. Um Sven für dieses Assessment-Center fit zu machen, verwies ihn sein Headhunter an uns, woraufhin wir einen auf Svens Assessment-Center zugeschnittenen Trainingsplan entwickelten, den er 1:1 umsetzte. 

Diesen nutzten inzwischen zahlreiche Bewerber, die daraufhin zu Svens Kollegen in der neuen Organisation wurden. Die Erfolgsquote liegt bei über 90 %.

Sie befinden sich in der gleichen Situation und möchten Ihren Erfolg nicht dem Zufall überlassen? Dann starten Sie jetzt mit dem Trainingsplan.

1. Buch »Assessment-Center erfolgreich bestehen«

Assessment-Center-Buch von Johannes Stärk

Folgende Kapitel waren für Sven relevant:

  • Kapitel 1: Grundsätzliches zum Thema Assessment-Center
  • Kapitel 2: Wegweiser für Ihre persönliche Vorbereitung
  • Kapitel 3: Präsentation
  • Kapitel 4: Rollenspiel
  • Kapitel 5: Strukturiertes Interview
  • Kapitel 6: Fallstudie / Case Study
  • Kapitel 7: Gruppendiskussion / Teammeeting
  • Kapitel 8: Psychometrische Tests

Wichtig: Nutzen Sie die aktuelle Version ( ≥ 15. Auflage)!

Das Buch bei Amazon

2. Buch »Erfolgreich im Vorstellungsgespräch und Jobinterview«

Buch zur professionellen Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

 

 

Mit diesem Buch vertiefen Sie Ihre Interviewvorbereitung, erwerben das Know-how zur Beantwortung kniffliger Führungsfragen und entwickeln ein individuelles Antwortportfolio mit dem Sie überzeugen.  

 

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3. Online-Trainings »Leadership-Trilogie«

Sie erleben Mitarbeitergespräche und Teammeetings hautnah, erhalten Best-Practice-Beispiele und erwerben das erforderliche Know-how um diese anspruchsvollen Führungssituationen in Ihrem Assessment-Center professionell zu meistern.

  • 3 Online-Trainings-Pakete
  • Über 60 Videos

Die Online-Trainings der Leadership-Trilogie können Sie selbstgesteuert in Ihrem Lerntempo absolvieren.  

Zur Leadership-Trilogie

4. Kognitiver Leistungstest

5. Präsenztraining /-Coaching

Assessment-Center-Training für Führungskräfte

Hier kommen zwei Alternativen in Frage:

2-tägiges Assessment-Center-Training   

Assessment-Center-Premium-Coaching 

Idealer Zeitpunkt für den Trainings- bzw. Coachingbesuch: 
Einige Wochen vor Ihrem Assessment-Center-Termin, damit Ihnen ausreichend Zeit zur Bearbeitung Ihrer individuellen Lernfelder bleibt

Überlassen Sie Ihren Erfolg nicht dem Zufall und starten Sie jetzt den Trainingsplan mit Schritt 1!

 

Oder legen Sie Ihre Vorbereitung von Anfang an in die Hände des AC-Experten Johannes Stärk und nutzen Sie die All-in-One-Lösung
↓↓↓

 

München: Sa-So, 23. bis 24. Oktober (Nur noch 1 freier Platz!)

Hannover: Sa-So, 6. bis 7. November

 

Details zum Training