Best Practice: Assessment-Center-Vorbereitung für Führungskräfte

Über 90 % Erfolgswahrscheinlichkeit mit systematischer Vorbereitung

Erfolg im Assessment-Center ist kein Zufall. Entscheidend ist die optimale Reihenfolge und Kombination der unterschiedlichen Assessment-Center-Vorbereitungsmöglichkeiten in der zur Verfügung stehenden Vorlaufzeit. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung in der Assessment-Center-Vorbereitung wissen wir, welche Methoden die besten Resultate liefern.

Diese stellen wir Ihnen anhand der folgenden Best-Practice-Beispiele von fünf Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen vor, die sich mit unserer Unterstützung erfolgreich auf ihr Führungs-Assessment vorbereiteten. Davon profitierten inzwischen hunderte Assessment-Center-Kandidaten und erzielten eine Erfolgsquote von über 90 %.

Bitte beachten Sie, dass es sich bei diesen fünf Best-Practice-Beispielen nur um einen kleinen Ausschnitt aus unserem Klientenportfolio handelt. Seit 2001 unterstützten wir bereits tausende Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aus allen erdenklichen Branchen und Institutionen bei der Vorbereitung auf ein Assessment-Center bzw. Auswahlverfahren.

Um Sie auch jetzt adäquat bei der Vorbereitung auf Ihr Assessment-Center oder Interview zu unterstützen, bieten wir verstärkt webbasierte Lösungen an, die Sie online nutzen können. 

Sofort verfügbare Möglichkeiten