Geschäftsführer und Firmengründer, Management-Trainer, Assessment-Center-Coach, Bestseller-Autor
Seit 2001 ...
Seit 2011 Autor des Bestsellers
»Assessment-Center erfolgreich bestehen«
Bevor Johannes Stärk ...
seiner Berufung als Assessment-Center-Coach folgte, startete er seine berufliche Laufbahn als Nachwuchsführungskraft in einem Konzern mit über 50.000 Mitarbeitern. Als Teamleiter qualifizierte er sich innerhalb kurzer Zeit für die nächste Ebene und führte als Abteilungsleiter bis zu 40 Mitarbeiter. Um dieses Ziel zu erreichen musste er selbst mehrere Assessment-Center absolvieren. Als Abteilungsleiter sammelte er damals seine erste Erfahrung als Assessment-Center-Beobachter und legte damit einen der ersten Grundsteine für seine heutige Tätigkeit.
Trainingssprache: Deutsch
Kernkompetenzen im Training bzw. Coaching: