• Assessment-Center-Trainer- u. Coach
• Erfahrung mit über 8.000 Klienten, die sich face-to-face auf ein Assessment-Center vorbereiten ließen
• Gründer des Beratungsinstitutes Intertrainment, das auf Assessment-Center spezialisiert ist
• Regelmäßige Mitwirkung an Assessment-Centern als Moderator, Beobachter und Rollenspieler

seiner Berufung als Assessment-Center-Coach folgte, startete er seine berufliche Laufbahn als Nachwuchsführungskraft in einem Konzern mit über 50.000 Mitarbeitern. Als Teamleiter qualifizierte er sich innerhalb kurzer Zeit für die nächste Ebene und führte als Abteilungsleiter bis zu 40 Mitarbeiter. Um dieses Ziel zu erreichen musste er selbst mehrere Assessment-Center absolvieren. Als Abteilungsleiter sammelte er damals seine erste Erfahrung als Assessment-Center-Beobachter und legte damit einen der ersten Grundsteine für seine heutige Tätigkeit.

Trainingssprache: Deutsch

• Assessment-Center
• Vorstellungsgespräch und Interview
• Mitarbeiterführung
• Präsentation und persönliche Wirkung