Geschäftsführer und Firmengründer,
Seit 2001 …
- Assessment-Center-Coach u. -Trainer
- Erfahrung mit über 10.000 Klienten, die sich face-to-face auf ein Assessment-Center vorbereiten ließen
- Gründer des Beratungsinstitutes Intertrainment und der Assessment-Center-Akademie, die auf Personalauswahlverfahren spezialisiert sind
- Regelmäßige Mitwirkung an Assessment-Centern als Moderator, Beobachter und Rollenspieler
Seit 2011 Autor des Bestsellers
»Assessment-Center erfolgreich bestehen«
- dem Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments,
- für das ihm auf der Frankfurter Buchmesse 2016 der Gabal-Best-Business-Book-Award verliehen wurde,
- das aktuell in der 27. Auflage erscheint,
- mit über 130.000 Lesern
Seit 2012 …
- Autor des Buches »Erfolgreich im Vorstellungsgespräch und Jobinterview«
- Teilnehmer am Deutschen Assessment-Center-Kongress
Bevor Johannes Stärk …
seiner Berufung als Assessment-Center-Coach folgte, startete er seine berufliche Laufbahn als Nachwuchsführungskraft in einem Konzern mit über 50.000 Mitarbeitern. Als Teamleiter qualifizierte er sich innerhalb kurzer Zeit für die nächste Ebene und führte als Abteilungsleiter bis zu 40 Mitarbeiter. Um dieses Ziel zu erreichen, musste er selbst mehrere Assessment-Center absolvieren. Als Abteilungsleiter sammelte er damals seine erste Erfahrung als Assessment-Center-Beobachter und legte damit einen der ersten Grundsteine für seine heutige Tätigkeit.
Trainingssprache:
- Deutsch
Kernkompetenzen im Training bzw. Coaching:
- Assessment-Center
- Vorstellungsgespräch und Interview
- Mitarbeiterführung
- Präsentation und persönliche Wirkung
In diesem Video erfahren Sie, in welchen Fällen Johannes Stärk für Sie der passende Sparrings-Partner ist und über welche Expertise er konkret verfügt:
Assessment-Center-Coach
Assessment-Center-Coaching in München und Hannover sowie Online-Coaching
