Christina Gehrke

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Dipl.-Kauffrau

Beraterin, Trainerin, Coach


Kernkompetenzen im Training bzw. Coaching:

  • Assessment-Center u. Personalauswahlverfahren
  • Karriere u. Bewerbung
  • Gesprächsführung, Rhetorik, Präsentation
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Konfliktlösung

Weitere Berufserfahrung:

  • Über 10 Jahre Senior HR Business Partner im Finanzsektor
  • Insgesamt 20-jährige Erfahrung im Personalwesen

Weitere Qualifikationen:

  • Systemischer Coach / Berater (SE)
  • Mediator (SE)

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Mitarbeitergespräche im Assessment-Center
Johannes Stärk zeigt auf, warum 2 von 3 Kandidaten daran scheitern und wie Sie es in's obere Drittel schaffen.

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