Joona Bradtke

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Psychologe Mag. rer. nat.

Berater, Trainer, Karriere-Coach


Kernkompetenzen im Training bzw. Coaching:

  • Assessment-Center u. Personalauswahlverfahren
  • Stärken- u. Schwächenanalyse
  • Zielfindung u. -umsetzung
  • Berufseinstieg u. nächste Karriereschritte

Weitere Berufserfahrung:

  • Projektleitung im Innovationsmanagement
  • Assessment-Center-Konzeption
  • Assessment-Center-Moderator, -Beobachter u. -Rollenspieler

Weitere Qualifikationen:

  • Zertifizierter Karriere-Coach (nach Braumandl u. Dirscherl)
  • Schwerpunkt Arbeits- u. Organisationspsychologie