Fallbeispiel Selinas Trainee-Assessment

Trainee Assessment Center BMW VW Audi
Selina, TRAINEE

Selina ist heute Trainee in der IT bei einem führenden deutschen Automobilunternehmen. Seit ihrem Bachelorstudium ließ sie die Automobilwelt nicht mehr los. Sowohl als Praktikantin als auch als Werkstudentin sammelte sie Erfahrungen bei verschiedenen Automobilherstellern. Deshalb war es ihr größter Wunsch nach ihrem Master im Wirtschaftsingenieurwesen ihre Karriere mit einem internationalen Trainee-Programm bei einem der großen Automobilbauer zu starten. Um perfekt für die finale Auswahlhürde – ein anspruchsvolles Assessment-Center – gerüstet zu sein, nahm sie frühzeitig unsere Unterstützung in Anspruch. Wir erstellten für sie einen optimalen – auf ihre Assessment-Center-Situation abgestimmten – Trainingsplan, den sie konsequent umsetzte.

Trainee Assessment-Center VW BMW Daimler
Selina, TRAINEE

Selina ist heute Trainee in der IT bei einem führenden deutschen Automobilunternehmen. Seit ihrem Bachelorstudium ließ sie die Automobilwelt nicht mehr los. Sowohl als Praktikantin als auch als Werkstudentin sammelte sie Erfahrungen bei verschiedenen Automobilherstellern. Deshalb war es ihr größter Wunsch nach ihrem Master im Wirtschaftsingenieurwesen ihre Karriere mit einem internationalen Trainee-Programm bei einem der großen Automobilbauer zu starten. Um perfekt für die finale Auswahlhürde – ein anspruchsvolles Assessment-Center – gerüstet zu sein, nahm sie frühzeitig unsere Unterstützung in Anspruch. Wir erstellten für sie einen optimalen – auf ihre Assessment-Center-Situation abgestimmten – Trainingsplan, den sie konsequent umsetzte.

Ziel:

Erfolgreiches Bestehen des Trainee-Assessments bei einem der führenden deutschen Automobilhersteller

Herausforderung:

Da Selina von ihrem Naturell her eher zurückhaltend war, hatte sie Schwierigkeiten, sich in Gruppendiskussionen gegenüber dominanten Personen angemessen zu behaupten. 

Resultat:

Selina agierte bei allen Assessment-Center-Aufgaben souverän und konnte sich dadurch für das Trainee-Programm bei ihrem Wunscharbeitgeber qualifizieren. 

Best-Practice:

Mit dem Trainingsplan, den wir für Selina erstellten, bereiteten wir inzwischen zahlreiche Bewerberinnen und Bewerber auf vergleichbare Trainee-Assessments vor. Die Erfolgsquote dieser Kandidatinnen und Kandidaten liegt bei über 90 %.

Ihre optimale Vorbereitungsstrategie

Wenn auch Sie von diesem Best-Practice-Plan profitieren möchten, dann vereinbaren Sie jetzt einen Termin für ein unverbindliches Info-Telefonat, um die optimale Strategie zur Vorbereitung auf Ihr Assessment-Center zu besprechen.

Erfahrungen & Bewertungen zu Intertrainment

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