Möchten Sie wissen, ob Sie eher die Voraussetzungen für eine Führungskarriere oder für eine Expertenkarriere mitbringen?
Stehen Sie vor einer beruflichen Laufbahnentscheidung und sind sich nicht ganz sicher welcher Weg der richtige ist?
Sind Sie bereits Führungskraft und möchten mehr über Ihr Persönlichkeitsprofil erfahren?
Wünschen Sie eine objektive Einschätzung Ihrer Stärken und Schwächen?
Obwohl Führung ein erlernbares „Handwerk“ ist, erweist sich eine bestimmte Persönlichkeitsprädisposition als vorteilhaft für die Übernahme einer Führungsrolle. LEXPERT® misst 18 für den Berufserfolg relevante Persönlichkeitsdimensionen und verknüpft diese mit 18 weiteren Faktoren, die Aufschluss über Einstellungen, Motive und Interessen geben. Auf Basis zweier wissenschaftlicher Persönlichkeitsfragebogen erstellt LEXPERT® ein umfassendes Persönlichkeitsprofil mit Stärken und Schwächen und zeigt anhand der ermittelten Persönlichkeitsprädisposition eine Laufbahnempfehlung (Führungs- oder Expertenlaufbahn) auf.
| Interaktiv | Operativ | Intellektuell | Emotional |
|---|---|---|---|
| leitend | umsichtig | analysierend | unabhängig |
| überzeugend | ergebnisorientiert | konzeptionell | ehrgeizig |
| souverän | planvoll | einfallsreich | wettbewerbend |
| kontaktfreudig | pflichtbewusst | offen für Veränderungen | ausdauernd |
| verträglich | |||
| beobachtend |
| Ziele | Beziehungen | Umwelt |
|---|---|---|
| Fachliche Herausforderung | Harmonie | Strukturiertheit |
| Anerkennung von Leistung | Offenheit | Veränderungsgeschwindigkeit |
| Finanzielle Belohnung | Hilfsbereitschaft | Entwicklungsmöglichkeiten |
| Sicherheit | Integrität | Abwesenheit von Stress |
| Spaß an der Arbeit | Fairness | Einflussmöglichkeiten |
| Identifikation | Hierarchie | Arbeitsumfeld |
Der ca. 15-seitige Ergebnisreport enthält:
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