Online-Assessment & -Testverfahren

Wir bieten Ihnen im Bereich der Personaldiagnostik die Durchführung und Auswertung verschiedener psychologischer Online-Assessments und Testverfahren an. Alle Verfahren, die wir verwenden, sind wissenschaftlich fundiert und lassen sich webbasiert (orts- und zeitunabhängig) durchführen. Die Objektivität der Ergebnisse bietet Ihnen anschließend eine aussagekräftige Grundlage für Ihre Personalentscheidungen.


Online-Assessment Senior-Management - Abteilungsleiter, Bereichsleiter
Online-Assessment Junior-Management - Teamleiter, Gruppenleiter, Filialleiter
Online-Assessment Projekt-Management - Projektmanager, Projektleiter, Teilprojektleiter
Online-Assessment Trainee - Hochschulabsolventen, duales Studium

Online-Assessments

Sie benötigen eine schnelle und objektive Entscheidungsgrundlage? Unsere Online-Assessments liefern Ihnen sofort fundierte und valide Ergebnisse. Das Online-Assessment ist für die vier unterschiedlichen Karrierelevel Senior-Management, Junior-Management, Projekt-Management und Trainee verfügbar.

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LEXPERT - Leader vs. Expert - Der Laufbahntest

LEXPERT® - Laufbahntest

Auf Basis wissenschaftlicher Persönlichkeitsfragebogen erstellt LEXPERT® ein umfassendes Persönlichkeitsprofil mit Stärken und Schwächen und gibt anhand der ermittelten Persönlichkeitsprädisposition eine Laufbahnempfehlung (Führungs- oder Expertenlaufbahn). 

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Kognitiver Leistungstest

Das intellektuelle Potenzial ist ein wesentlicher Prädiktor für den beruflichen Erfolg von Führungskräften. Dieser wissenschaftliche Leistungstest misst die wichtigsten kognitiven Fähigkeiten, die für den Berufserfolg von Führungskräften ausschlaggebend sind.

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Kostenloses Online-Webinar

Mitarbeitergespräche im Assessment-Center
Johannes Stärk zeigt auf, warum 2 von 3 Kandidaten daran scheitern und wie Sie es in's obere Drittel schaffen.

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