Derzeit keine Termine verfügbar

Veränderungsmanagement

- Teams und Mitarbeiter durch Veränderungs-
   prozesse führen - eine Kultur des Wandels etablieren -

Neue Termine für diese Veranstaltung werden wir in Kürze hier veröffentlichen!

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte

Beschreibung:

Stehen in Ihrem Unternehmen strukturelle Veränderungen an? Möchten Sie Ihre Mitarbeiter durch diese Veränderungen begleiten und sie dabei unterstützen, Unsicherheit und Vorbehalte abzubauen?

Innere Stärke ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor, um in von Unsicherheit geprägten Change-Prozessen handlungsfähig zu bleiben. Hier sind Sie als Führungskraft gefordert, veränderungshemmendes Denken, Fühlen und Handeln Ihrer Mitarbeiter zu überwinden.

In unserem Seminar erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter und Kollegen positiv auf Veränderungsprozesse einstimmen und Widerstände in konstruktive Energie umwandeln. Sie lernen, individuelle Unterstützung zu geben und dabei generell eine Kultur des Wandels zu etablieren: eine Kultur, in der Mitarbeiter Veränderung als Chance begreifen, um selbst Prozesse aktiv mitzugestalten.

Mithilfe praktischer Übungen bereiten wir Sie darauf vor, den Veränderungsprozess erfolgreich zu initiieren und umzusetzen.

Inhalte im Überblick:

• Wandel im Unternehmen: Signale der Unsicherheit oder des Widerstands frühzeitig erkennen, bewerten und gekonnt gegensteuern
• Wahrnehmung und Interpretation: Veränderungsängste realistisch bewerten
• Einstellungsblockaden auflösen: emotionale Ängste in positive Energie umwandeln
• Verhaltensmuster aufbrechen und Verhalten bzw. Handeln neu ausrichten
• Führung in Zeiten des Wandels: Vorbild, Instrumente, Interventionstechniken